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劳务协议 |
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作者：佚名 2008-1-8 13:40:59 |
由甲方派往 工作，乙方愿意服从。
三、劳务报酬
1、定义：
基本工资：是指甲方根据乙方的学历、职称及在甲方的工龄所确定的工资。
岗位工资：是指根据甲方薪酬体系对不同岗位、不同职务所确定的工资。
绩效工资：是指甲方根据其绩效管理体系对乙方在该岗位上做出的业绩，经考核后确定的工资。
福利、津贴：是指甲方根据其企业文化、企业愿景所制定的具有鸥鹏特色的员工关怀体系。
社会保障：是指甲方根据其企业文化、企业愿景并参照现行公务员制度所制定的具有鸥鹏特色的员工社会保障体系。
2、标准
合同期内，乙方在上述岗位的基本工资、岗位工资、绩效工资、福利津贴及社会保障按甲方的相关规定执行；若乙方的岗位及职务发生变化时，其基本工资和其它收入应按乙方所在新的岗位（职务）工资标准执行，经乙方确认后进行调整。
四、甲方的责、权、利
1．甲方为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件；
2．要求乙方遵守国家法律法规和甲方的工作规定；
3．负责对乙方违反甲方工作规定的行为作出相应处理。
五、乙方的责、权、利
1．遵守国家法律法规及甲方的各项工作规定；
2．维护甲方的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任；
3．乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和重庆市有关规定由甲方承担。
六、协议的解除、终止与续延
1．试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议；
2．协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资；
3．协议期满，双方均可终止本协议；若均无提出异议，本协议自动逐月续延。
七、协议的变更
1．协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。
2．双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。
3．双方协商不一致，本协议即行解除。
八、违约责任
1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿；
2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
九、其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
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