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市直文明机关考核细则 |
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作者：佚名 2008-4-24 19:56:38 |
动，及时发现、总结、宣传廉洁勤政先进典型，增强广大党员干部的廉洁自律意识。（2分）
2、坚决贯彻落实中央和省、市委关于干部廉洁从政的各项规定，杜绝各种违法乱纪行为，纠正部门和行业不正之风。（2分）
3、对市纪委和市直纪工委部署的廉政建设任务，积极贯彻认真组织；抓好党风廉政建设责任制的落实，职责明确，措施到位，任务分解落实到人；严格执行责任追究的有关规定。（2分）
4、定期分析研究本部门、本单位党风廉政建设情况，及时发现存在的苗头性、倾向性问题，有针对性地制定措施，抓好整改。（2分）
5、及时发现并认真查处机关及所属单位的违法违纪案件，应上报的案件，不得隐瞒；认真处理好群众的来信来访。（2分）
6、做好保密工作，严格政治纪律，不听信、传播小道消息。（2分）
机关年度内因教育管理不严发生与本部门有重要责任的违纪案件，受到党内警告或行政警告以上处分的，扣2分，受其他处分的扣1分；瞒案不报，压案不查，对来信来访敷衍塞责的，扣2分；下属单位年度内发生与主管部门有重要责任的违法违纪案件，并受到党纪政纪处分或法律制裁的，扣1分；发生泄密事件的，扣1分。
六、作风建设（12分）
1、认真开展“党风、政风、行风、民风”建设和“创、建、树”主题教育活动，成立领导小组和专门办事机构，制定切实可行的活动实施方案，并逐项抓好落实。（2分）
2、大力推行政务公开和承诺服务，减少办事环节，规范办事程序，增强政务公开透明度，严格遵守承诺的各项规定，健全完善践诺、投诉、违诺追究机制，自觉接受群众监督，不断提高工作效率和服务水平。（4分）
3、深入调查研究，倾听群众呼声，关心群众疾苦，真心实意地为基层和群众办实事、办好事；领导干部下基层调研时间每年平均不少于2个月。（4分）
4、认真执行市委、市政府关于“政府提速”、精简会议的指示精神，自觉减少庆典和应酬性活动，努力克服形式主义、官僚主义倾向，提倡求真务实，实干兴德的作风，加大工作力度，抓好工作落实。（2分）
没有制定“四风”建设和主题教育活动实施方案或没有专人抓这项工作的，扣1分；没有推行政务公开、实行承诺服务的，各扣1分；领导干部年深入基层时间少于2个月，扣1分。
七、群团工作（10分）
1、工青妇组织健全，工作有专人负责；按时召开换届选举等有关会议，健全完善工作制度；按规定及时足额缴费。（4分）
2、工会组织认真贯彻落实《工会法》，切实履行民主参与、民主管理、民主监督职能，维护职工合法权益；积极开展创新建议活动，积极参加各项文体活动和争创“先进职工之家”活动。（2分）
3、共青团组织抓好团员青年的理想信念教育和思想道德建设，开展好争创“青年文明号”、“青年志愿者”和青年“岗位能手”活动。（2分）
4、妇女组织积极贯彻《妇女发展纲要》，维护妇女合法权益，认真开展“巾帼建功”、“巾帼扶贫”和“春蕾计划”等活动。（2分）
工青妇组织应建没建的，每缺一项扣1分；活动开展不好的，扣1分；不按时足额缴费的，扣1分。
八、其它工作（8分）
1、机关办公环境整洁、卫生、美观，办公室物品放置有序，工作人员着装得体。（3分）
2、积极承办并圆满完成上级交办的各项临时工作任务。（3分）
3、按时按规定参加工委召开的重要会议，按要求及时报送有关材料。（2分）
无故不按规定参加工委召开的重要会议，一次扣1分；不按规定报送有关材料的，一次扣0.5分，两项合计最多扣2分。
九、加分条件
1、单位年度内受到国家级表彰，加10分；
2、单位年度内受到省部级表彰，加6分；
3、单位年度内受到市级及省有关部门表彰，加2分；
4、个人年度内受到国家级表彰，加2分；
5、个人年度内受到省部级表彰，加1分；
6、工作成绩显著，其经验做法被中央有关部委或省委、省政府推广的加3分；被市委、市政府宣传推广的加2分；
7、凡经验材料被国家级报刊杂志刊登，每次加1分；被省部级报刊杂志刊登，每次加0.5分。两项合计加分不超过3分；
8、在工委召开的会议上作典型发言的，每次加1分；
9、单位机关党建工作、思想政治工作以及在工委组织开展的各项活动中取得的经验做法，被省直机关工委《机关党建》杂志每采用一次加1分、被市直机关工委《工作简报》每采用一次加0.5分，各项合计加分不超过5分；
上述1－6项条件中，每单项工作受表彰只计分一次，不重复计分。多项工作受表彰，可累加计分。
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