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工厂企业加强领导班子能力建设实施措施 |
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作者：佚名 2008-4-24 19:56:39 |
社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加大对两级领导班子的检查监督力度，有效防范和化解风险，不断拓宽从源头上防治腐败的领域，维护生产安全、经济安全和政治安全。
通过加强领导班子能力建设，造就一支干事创业的高素质干部队伍，把领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。
二、致力于加强战略规划能力建设，全面贯彻落实科学发展观，为企业可持续发展铺平道路。
（完成时间和达到的效果：立即行动，力争在2006年第一季度出台厂“十一五”发展规划和战略目标，使企业发展有章可循。）
7、提高坚持以科学的发展观统领企业发展的能力。第一，制定xx厂战略规划；第二，要把科学发展观体现在战略规划的每一个环节，全厂上下必须从思想上、组织上、作风上和制度上形成更为有力的保障；第三，不断完善现代企业制度，更加有力地推进企业内部改革和体制创新工作。
8、提高对国家大政方针的研究和把握的能力。第一，要高度重视政策研究工作，把国家的政策、集团公司的要求、甘肃公司的部署科学有效地转化为本单位的执行措施和工作成效；第二，加强对国家政策法规的研究和把握，一方面要提高领导干部研究政策、指导实践的自觉性和能力；另一方面，还要加强政研工作的规范化建设，把有经验、有学历、有能力的高素质的人才充实到政研队伍当中；第三，加强课题研究，定期出版政研刊物，发布政研成果；第四，针对本单位、本部门的现状，提出未来发展的战略定位和发展规划，针对每个阶段每一项的重点工作，向决策层提供决策参考。
9、建立长效管理机制，提高以规划带发展，以发展促规划的执行能力。战略规划的形成，最终的意义是指导企业的发展和做大做强目标的实现，因此，要把战略规划工作作为企业所有部门共同参与完成的一项重要工作。第一，厂党委、各部门要认真组织，加强领导，投入足够的人力物力，而不能靠某一个部门简单地编制一个文字性材料；第二，企业发展要按照战略规划的定位和要求组织实施，确保发展的科学性和持续性，避免在发展过程中出现急功近利等短期行为。
三、致力于加强经营管理能力建设，狠抓扭亏增盈，不断提高企业经营管理水平和经济效益。
（完成时间和达到的效果：要长期坚持不懈努力，确保年度任务的完成和企业效益的提高。）
10、提高对企业经营管理的能力。坚持科学发展观，以“效益、安全、发展”为主线，贴近市场，抓住机遇，迎接挑战，努力实现“经营思路创新、管理体制创新、激励机制创新”，不断发展壮大企业实力。第一，要分析企业经营现状，制订相应的规划目标和年度指标，从内部挖潜和外部改善两方面开展营运改善工作，使企业利润水平不断提高；第二，要根据制定的《xxxx厂扭亏增盈行动计划》，采取措施，努力实现扭亏增盈目标；第三，抓好燃料协调与管理工作，努力化解燃煤供应紧张的不利局面。把好煤质检验关和地方煤的采购，加大燃煤质差的索赔，确保机组的安全稳定运行；第四，继续加强对可控费用的控制与考核，确保年度计划指标的完成；第五，加大电费回收力度，确保年末电费回收率达到100%；第六，加快建立企业的发展战略和科学的管理控制组织体制、完善的风险管理制度，建立有效的激励约束机制，不断提高企业管理水平和经济效益。
11、提高管理企业节能降耗的能力。第一，积极贯彻集团公司建设节约型企业的号召，制定节约煤、电、水等消耗性能源的具体指标和措施，降低材料消耗；第二，加大科技投入，加快设备技术改造，积极采用节能、节水、环保、高效的先进技术、设备和产品；第三，加强对施工工程的管理与监控，严把采购关，严格控制大宗物资消耗，在确保工程质量和进度的前提下，把工程造价控制到最低限度；第四，加强设备运行管理，确保达到设计出力；第五，深化“创一流”活动，形成闭环可控的动态管理机制；第六，严格点检定修管理，开展小指标竞赛活动，不断提高发电设备运行管理水平。
12、提高管理企业多种经营的能力。第一，要建立起规范的、高效的现代企业制度，在提高我厂多经企业的整体素质和竞争能力、发展经济效益和安置富余职工上下功夫，充分发挥吸纳主业转岗分流人员的“蓄水池”作用，为主业减人增效、推动主辅分离、辅业改制创造条件；第二，充分发挥多年来为生产、经营和职工生活服务的优势，以更加灵活的机制、规范的标准和优良的服务，占领企业内部市场，更要积极发展优势产业，开拓社会市场，使多经企业成为稳定员工队伍的重要基础，成为增加职工收入的重要渠道，成为企业走向市场的窗口和经济增长点。
四、致力于加强安全管理能力建设，全面落实各级人员安全责任制，不断开创安全生产新局面。
（完成时间和达到的效果：要始终坚持尽职尽责，一丝不苟的作风，确保机组安全稳定运行。）
13、提高对安全管理责任体系的建设和执行上一页 [1] [2] [3] [4] 下一页 工厂企业加强领导班子能力建设实施措施来自于论文先生网，如该文注明了作者及出处，请在转载引用时保留。否则因《工厂企业加强领导班子能力建设实施措施》一文引起的法律纠纷请自负。 |
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