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厂领导干部廉政谈话实施细则（试行）

作者：佚名 2008-4-24 19:56:39

，应认真进行研究，涉及其他部门的，应转相关部门处理；谈话对象对谈话的要求、希望和建议，应作出明确的表态，对存在的问题须如实说明。

第十七条诫勉谈话时，要注意保护举报人，不得向谈话对象泄露举报人情况；谈话对象对要求整改的问题，要制定整改措施；纪检监察部门应对谈话对象的整改情况进行跟踪检查，并要求谈话对象以书面形式上报整改情况。

第十八条纪检监察部门加强对廉政谈话工作的管理，建立廉政谈话工作档案，要定期填写《集团公司领导干部廉政谈话统计表》，于每年6月底和12月10日前上报集团公司监察部。

第四章附则

第十九条本实施细则由厂纪委负责解释。

第二十条本实施细则自发布之日起执行。

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