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国有企业开展保持党员先进性教育实施意见

作者:佚名 2008-4-24 19:56:45


时间进行整改;对应当解决而难度较大的问题,要精心安排,集中力量切实解决;对暂时解决不了的问题,要向群众作出说明。整改效果不好、多数群众不满意的,要在上级党组织的监督下重新进行整改。企业党委和党员领导人员的整改,要为基层企业党组织和其他党员作出表率。
  3、公布整改情况。党组织的整改方案和整改情况,要充分听取员工意见,并在一定范围内公布,让广大党员群众知道改什么、如何改、什么时候改、达到什么目标,使整改工作始终置于群众的监督之下。
  在集中学习教育的各个阶段,要切实坚持“走一步、看一步”,适时进行“回头看”。集中学习教育结束前,要对先进性教育活动的情况进行群众满意度测评。多数群众不满意的,必须及时“补课”。集中学习教育基本结束后,要用一段时间,切实做好巩固和扩大整改成果的工作,搞好建章立制,建立健全党员教育管理常抓不懈的长效机制。
  三、着力抓好几项工作
  (一)扎实开展主题实践活动
  要根据各企业的不同特点,精心设计、扎实开展形式多样的主题活动。要围绕“做改革先锋、当技术能手、比工作业绩、争创新标兵”等内容,开展形式多样、富有实效的活动,不断丰富“党员责任区”、“党员身边无次品、无事故”、“党员先锋岗”等岗位创优活动内容。通过开展活动,把党建工作同生产经营紧密结合起来,不断探索适应现代企业制度要求的新方法,使各项活动切实促进企业的生产经营。
  (二)结合实际加强指导
  企业党组织要针对领导班子和党员领导人员、职工党员等不同岗位党员的情况,提出不同要求,使先进性教育活动贴近企业实际,贴近党员实际。
  1、对于党员领导人员和企业中层以上管理人员中的党员。要做到时间、内容、程序不减,标准、要求不降,把是否加快企业发展,是否解决职工反映强烈、通过努力能够解决的突出问题作为分析评议和整改的重点,认真抓好落实。
  2、对于生产一线党员。要根据生产经营情况,科学合理安排学习时间,处理好工学矛盾,把先进性教育活动的内容贯穿到企业生产经营的各个环节,与业务工作一起安排、一起部署、一起检查。对因业务工作耽误参加学习任务的同志,要利用业余时间及时进行补课。
  3、对于破产关闭、停产歇业和改制企业中的党员。要紧紧围绕“下岗不离党,失业不失志”开展教育活动,帮助他们理解和支持改革,转变就业观念,激励他们在维护社会稳定和带领职工群众自主创业、实现再就业方面发挥模范带头作用,把先进性教育活动与提高他们的技能素质相结合,与解决思想问题和解决实际问题相结合,使他们受到教育,看到希望,感受到党组织的温暖,增强战胜困难的信心和勇气。
  4、对于离退休党员。学习时间可灵活掌握,内容上不宜规定过多。是否撰写党性分析材料、进行评议,由企业党组织根据实际决定。对年老体弱的党员,应视其身体状况,采取更加灵活的方式开展先进性教育活动。
  5、对于企业中的其他党员。对正在进行破产重组的企业和虽已完成破产法律程序、但党组织关系尚未转出的党员,其先进性教育活动,由原企业上级党组织负责组织,并区别对待,灵活安排;驻境外经营和办事机构中的党员要按照中央关于驻外人员的统一安排和部署开展教育活动;流动人员中的党员,一般应回原单位党组织参加先进性教育活动;对聘用、借用人员中的党员,一般应在聘用、借用单位党组织参加先进性教育活动。
  (三)把握好相关政策
  先进性教育活动政策性强,要求高,必须认真领会、准确把握每一个步骤和环节的工作要求,引导群众有序参与,使先进性教育活动健康、顺利开展。既要充分发扬民主,走群众路线,又要坚持正面教育;既要注重找准突出问题,又要注重激发党员的内在动力,防止出现偏差。这次教育活动不单独搞一个组织处理阶段,对那些不履行党员义务、不完全具备党员条件的党员,要认真做好教育帮助工作;对经教育不改、不符合党员条件的,要根据《中国共产党章程》和有关规定,按照正常程序进行组织处理。对违纪党员,要按照《中国共产党纪律处分条例》的规定,给予纪律处分。
  (四)切实做好维护企业稳定工作
  要坚持正面教育的原则,不激化矛盾,通过开展先进性教育活动,提高党员素质,带头维护企业稳定。在先进性教育活动中,要进一步落实维护稳定工作的责任制,党政工团要形成合力,齐抓共管,把解决思想问题、实际问题和建立健全维护稳定预案工作结合起来,确保企业稳定。
  四、加强对先进性教育活动的领导
  (一)明确领导责任。各企业党委要认真负责,切实加强领导,要按照县委的要求,成立相应的领导机构和工作机构,明确党委书记是本企业先进性教育活动第一责任人,各支部书记是直接责任人,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。对软弱涣散、不能领导先进性教育活动的基层党组织,要先进行整顿,再开

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