教师教研考核方案

教师教研考核方案

为了深入贯彻党的十六大精神，全面实施素质教育，大力推进教育教学改革和创新，促进我校教学质量的提高，特制定本方案。
一、教研活动基本要求
1．每月集中开展一次教研活动(以校或教研组为单位组织);
2．每人每月写一万字的业务学习笔记(每学期四万字);
3．每人每学期备好、说好一节教改课；
4．每人每学期讲好一节公开课(以教研组为单位组织);
5．每人每月听课8节；
6．每人每月写好一篇教后记或论文；
7．每学期每个教研组组织好一次学生活动；
8．40岁以下的教师必须用多媒体上公开课；
9．文科40岁以下，理科35岁以下的教师必须用普通话教学。
二、考核办法
1．集体教研活动16分。       每缺1次扣3分。
2．业务学习笔记10分。未结合实际、字数太少或评价太差酌情扣分。论文先生网
3．教改课6分。未见教改课教案扣4分。未在教研组或集体组织说教改课扣4分。（查记录）
4．公开课8分。未讲公开课扣10分。
5、听课10分，每少听一节扣2分。
6、论文10分，组织评委评出三个等级，甲等15分，乙等10分，丙等5分。未交扣15分。
7．学生活动10分。由教务处组织学生评出三个等级。甲等：参加教师每人记15分，乙等：每人记10分，丙等：每人记        5分。未开展活动，每人扣15分。
8．奖励人均30分，其中10分由教研组长根据开展各项活动［包括县(市)级及以上的各种竞赛辅导］教师工作表现考       核确定。论文先生网另人均20分由教务处考核基本要求以外的学生活       动(包括县(市)级及以上各种竞赛获奖)情况奖励给教研组。         (凡学生活动需要书面申请，经有关领导批准后方可开展       活动)。
9．先进教研组，全体成员考核得分上浮10%，上浮部分所需
   经费不占教师教研津贴。
三、各种竞赛获奖、校刊发表文章由教务处另外考核记分，具体记分办法如下：
1．教师各种竞赛记分：
   一等奖：5分      二等奖：3分      三等奖：1分
2．辅导学生竞赛记分：
① 辅导教师：
   一等奖：6分      二等奖：4分      三等奖：2分
② 班主任：
   一等奖：3分      二等奖：2分      三等奖：1分
3．校刊发表文章：每篇5分
4．辅导学生在校刊发表文章每篇记分：
   辅导教师：2分      班主任：1分