管理咨询公司对人才的能力要求

　　管理咨询公司对人才的能力要求大体如下：咨询公司的共同要求：（要求渐次降低）
　　
　　1、快速学习能力（聪明）：包括分析问题和理解能力以及解难能力（公司最为看重的素质）；
　　
　　2、创新和接受挑战的能力：每天都有新情况，不定时接触各个行业的企业，需要敏捷的思维和足够的抗压能力；
　　
　　3、沟通能力和团队合作：团队合作力不可估量，也是企业成长的关键因素，尤其是在校学生，在人际交往方面一定要拿捏分寸，多多锻炼；
　　
　　4、在校期间的学习、社会活动能力和实践：这点对在校学生很重要，尤其针对没有工作经验、缺乏社会经历的学生，参加社团活动以及实习经历就显得非常宝贵；
　　
　　5、潜在的领导能力：可通过第四点得到锻炼，在面试中通过语言表达和行为方式表现出来。
　　
　　此外：跨国咨询公司对英语有很高的要求，大部分跨国咨询公司在校园招聘中很看中学生在校期间的课外活动表现，如参加社团活动，实习情况等。不唯学历，只唯能力（但是还是注重名牌大学的顶尖学生）。大部分公司对专业没有特殊限制，强调的是学习能力和自己积累的专业素质，如果有专业限制的，一般集中在计算机、软件和经济管理专业。