求职经验介绍——我的求职之路

以下求职经验介绍——我的求职之路，是一篇真实的未带任何加工成分在内的求职历程，基本的求职之路就是这样子，求职的毕业生必须对其中的环节早有心理准备。

  最近忙找工作真有点焦头烂额的感觉。有感，所以写下了以下一些求职点滴：
自我介绍
     先说说自己的情况吧，大专中英文秘书专业毕业。四年的总经理中英文秘书/助理的工作经验。
    毕业后就在外地一家工厂里面做总经理秘书（一年后）——>同时兼任另外一家工厂的总经理秘书（一年后）——>开始做总经理中英文秘书的工作（一年半后）——>担任总经理助理（半年）。
     因为那时的老总是两家工厂的总经理，所以后来我也担任了两家工厂的秘书。两家公司都在同一个地方，其中一家是中型企业，两个工厂加起来大概1000人。（这里还有一个细节，其实还有第三家工厂，我也要做其中的一些工作，说起来都觉得恐怖，因为三家工厂的事情是同时处理的容易头晕，不过在简历中我一般把这家公司隐去了。）
     这是我的工作简历，觉得自己是一步步地在走而且不断进步。从一开始做类似文员的工作，到后来做中英文秘书，最后到了助理。
     我的要求也很简单：
1、希望在外企工作，做的是总经理秘书/助理一类的工作，最好是外籍总经理的秘书；
2、人工在税后3,500以上；以前是3,300；
3、最好是五天工作制；
 
求职的前两周
 
 之前一直在外地工作，想回广州我的家乡，所以今年3月份就开始找工作，4月份正式离职。然后就说说前两周的求职经历吧：
 记得上年9月份曾提出过辞职，之前差点被一家500强的外资公司选上了。可能是因为我不能马上入职的原因吧。
 在今年3月份的时候，也就是在正式辞职前，我不停地去参加广州的招聘会，后来发现这样两地走不是办法呀。虽然说有工作有收入，可有面试就得请假。先不说两地走的辛苦劲儿，一次回来车费就是60元。假如要经常面试的话，一个月就只剩下一千五左右。经过考虑，我决定在3月的某一天向公司正式辞职。令我意外的是，在我辞职后几天，我就在招聘会上得到一个OFFER。第2-3点是符合我的要求了，虽然是一家民营企业，行业是保险，这个我是不太感兴趣。自己的心态就是先做着。
 可不幸的是因为不能马上入职，又吹了。之前还帮这家公司做一份一万多字的翻译，花了一个星期加班完成的。
 
求职的第一个月
 4月中旬我终于离开了原来的公司，然后去外地旅行了一个星期回来，就继续踏上了漫漫求职之路。
 开始一个月，我主要是网上投简历。但让我去面试的都是小公司，或者一些与原来行业完全没有联系的企业。前者给不了我想要工资，后者因为没有相关行业的经验又看不上我。我觉得这正常呀，比如说现在很流行的投资公司，就是吸引一些投资者把钱交给这些公司让他们去帮忙投资。还有一类就是销售炒股软件的公司，也是让投资者买他们的软件，教他们如何通过软件去炒股赚钱。我即不是金融专业，又不懂炒股，更没有太大的兴趣，去这些公司怎么做呀？头痛的是，这些公司明知道我没有金融行业的经验还让我面试，真的是浪费时间精力呀。现在我学精了，凡是这类的企业我不会投简历，也不会去面试。
其实也有三四家外资企业让我过去面试，但最后也没有成功。
 
面试之苦——准备工作
    无论是什么公司，去一趟面试不容易呀。首先要上网查公司的资料及其网站。如果是英文的还要细细看。然后就是要准备一下面试的内容，比如中英文的自我介绍什么的。还要寻找哪一趟公车可以到，下车后该怎么走。
 
面试之苦——找地址
去面试的前一天，当然要在网上看看自家附近哪一趟公车可以去到面试的公司，下车以后怎样走。
最深刻的有这么几次经历。
一次去一家位于广州科学城的德资公司，坐车起码1.5个小时，虽然说有公司车，但上公司车的地方我还要坐1小时的公车去到上下点，这前提是没有塞车。这家公司有一点离普的就是，我做了一大堆难度高的英文题目和经过第一轮的面试，第二次面试的时候经理才明确的告诉我他们不想聘请家离公司远的员工！无论我当时怎样说服对方，还是无法应聘上。我心想，这类公司在打电话让应聘者面试前就应该问对方的家庭地址，并说清楚这点。还害得我跑了两趟，第一次过去的时候走了不少冤枉路。
记得另外一次，那天下午下大雨，为了去面试皮鞋都被雨水泡得都穿不了，第二天只好扔掉。马上买一对凉鞋，这样无论去哪里面试都不用怕了。
第三次是因为网上搜索的公车不正确的缘故，害我走了很多冤枉路。跟着网上的指示坐车，走了一公里有多才去到那公司，最后才发现那公司竟然就是我以前经常去的地方！
 
面试之苦——英文笔试
面试一般分为民营企业和外资公司两类，前者一般不用英文笔试，最多也就是三层面试，小的公司可能一次面试就够了，后者一般都有英文笔试，再进行面试。
我现在说的是就外资公司笔试的部分。我最讨厌就是做笔试，因为通常都是高难度的题目，花它一个多小时填写应聘表格和做笔试题目，做完下来就马上进行面试。面试OK以后还要等第二轮，再约时间。这笔试的内容，有些不外乎是行业的术语，有些就是对于保密协议的翻译，还有问答题，邮件的回复，个人职业的规划等等，题目量很多。我觉得这有必要吗？还好每次我都有文曲星傍身，加上自己的英文水平，每次也都过关。但也不见得HR主管会认真看你的答卷，都是匆匆撇一眼就算了，看到里面填满内容而且答得有一点纹路也就算通过。我想如果

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